Tradicionalmente, o cientista era visto como alguém que se dedicava exclusivamente à investigação teórica e prática em laboratórios ou universidades. No entanto, este perfil tem sofrido alterações ao longo dos anos. Atualmente, observa-se uma crescente procura por profissionais que vão além da produção académica tradicional, capazes de transformar o seu conhecimento teórico em soluções práticas, sustentáveis e inovadoras.
Neste novo cenário, surge o conceito do cientista empreendedor — alguém que combina o pensamento científico com as exigências práticas da inovação, do mercado e do impacto social. Para tal, destacam-se várias competências essenciais, que devem ser desenvolvidas ao longo da formação académica e testadas em ambientes seguros, como as júnior empresas, por exemplo.
1. Pensamento analítico e resolução de problemas
A capacidade de criar, simular e analisar cenários complexos, com base em dados empíricos e evidências quantitativas, constitui um fator diferenciador. O cientista empreendedor recorre a metodologias científicas para validar hipóteses, otimizar processos e gerar soluções para problemas concretos.
2. Comunicação técnica e científica eficaz
A competência comunicacional abrange tanto a elaboração de relatórios técnicos e artigos científicos como a aptidão para traduzir este conteúdo para um público leigo. Saber comunicar resultados, propostas e indicadores de desempenho é fundamental em contextos multidisciplinares.
3. Liderança técnica e cooperação interdisciplinar
A capacidade de liderar equipas técnicas, integrar diferentes áreas do conhecimento e fomentar um ambiente colaborativo e motivador é determinante em todo e qualquer projeto. Competências interpessoais, como saber escutar, delegar responsabilidades e confiar no trabalho da equipa, bem como a inteligência emocional, tornam-se complementares às competências técnicas.
4. Ética científica e responsabilidade socioambiental
Toda e qualquer aplicação da ciência, em qualquer contexto, deve assentar em princípios éticos e sustentáveis, bem como no compromisso com a transformação social. Avaliar o impacto das inovações propostas, tanto ao nível ecológico como antropológico, faz parte do papel do cientista na sociedade contemporânea.
As júnior empresas proporcionam o desenvolvimento destas competências. Oferecem um ambiente controlado, mas desafiante e exigente, onde os estudantes podem integrar os seus conhecimentos académicos e soft skills em projetos reais, interagir com clientes externos e ter uma experiência do que os espera depois da universidade.
Formar cientistas empreendedores é um passo crucial não só para impulsionar a empregabilidade e fomentar a competitividade dos profissionais, mas também para aproximar a ciência das necessidades de uma sociedade em constante mudança.
