A 25 de maio de 2016 surgia a Associação para a Inovação das Biociências e Química, apelidada de Scientific Junior Value, pelas mãos de um grupo de jovens estudantes da Universidade de Aveiro, provenientes da área das Ciências, aos quais não faltava um espírito empreendedor. Assumindo a nobre missão de aproximar os estudantes do tecido empresarial, proporcionando-lhes valiosas oportunidades, rapidamente se uniram na organização do primeiro evento, o Nano 24, uma competição na área da nanotecnologia com uma duração de 24 horas.
Desde aí que a Scientific apresentou um crescimento significativo, com a organização de eventos com uma qualidade crescente para a comunidade académica da Universidade de Aveiro e de outras universidades do país, através de eventos presenciais (em regime misto) e online! Entre estes surgem alguns eventos de marca, como o Brainload, cujo objetivo é divulgar a ciência que se faz em Portugal, através da exposição do trabalho de investigadores portugueses, e o Save a Life, uma formação de primeiros socorros ministrada por uma entidade formadora conferente de certificação profissional.
Através do trabalho de uma equipa focada e motivada, trouxemos para a discussão a carreira de Investigador em Portugal, diversas temáticas de Ciências Forenses, Inteligência Artificial, Soft Skills, entre muitos outros temas que pautam a atualidade.
Com o intuito de continuar a crescer no Movimento Júnior Português, várias gerações de membros ambicionaram que a Scientific obtivesse o estatuto de Júnior Empresa, permitindo continuar a evoluir na sua missão e alcançando novos horizontes. Foi em 2023 que a Scientific atingiu este marco significativo na sua história! No seu primeiro ano como Júnior Empresa, foram dez os eventos organizados, renovando o compromisso de prestar um serviço de excelência aos estudantes da área das Ciências (e não só)! Foi criado um Podcast que trouxe de volta a Rubrica Científica, procurando divulgar o atual conhecimento científico, e foi expandida a lista de parceiros e patrocínios, permitindo proporcionar experiências inesquecíveis aos participantes.
No futuro ambicionamos continuar a crescer em conjunto com a comunidade académica, proporcionando-lhes oportunidades frutíferas e momentos inesquecíveis. Pretendemos também alargar os nossos horizontes e organizar eventos para terceiros, colocando em prática a nossa expertise em organização de eventos, seja em conferências científicas, feiras de emprego ou Team Buildings direcionados a empresas.
A história da Scientific não fica por aqui e contamos contigo para continuarmos a escrevê-la!
Fica desse lado!
A Scientific Junior Value é uma júnior empresa destacada por ter uma organização departamental eficiente e especializada. Contamos com quatro departamentos principais, cada um focado em áreas essenciais para o nosso sucesso e crescimento.
O departamento de Comunicação e Imagem é essencial para a criação e manutenção da identidade visual da Scientific Junior Value. Os membros deste departamento são aptos a:
• Desenvolver conteúdos de design gráfico para eventos e campanhas promovidos pela SJV;
• Gerir e atualizar as redes sociais da organização, garantindo uma presença online dinâmica e atrativa;
• Criar material de divulgação que reflita os valores e objetivos da Scientific;
• Construir e manter uma rede de contactos estratégicos para assegurar uma divulgação eficaz e abrangente.
O departamento de Relações Científicas é responsável pela produção e gestão de conteúdos científicos. Os membros deste departamento são aptos a:
• Redigir documentos internos e externos, incluindo apresentações e guidelines com rigor científico;
• Atualizar e criar manuais e diretrizes que garantem a qualidade dos projetos da SJV;
• Realizar pesquisas para assegurar que todas as publicações e apresentações estejam baseadas em informação atual e relevante;
• Estabelecer e manter contactos com entidades científicas e o Conselho Científico parafortalecer a base de conhecimento da organização
O departamento de Relações Empresariais é fundamental para o estabelecimento e manutenção de parcerias estratégicas. Os membros deste departamento são aptos a:
• Negociar e estabelecer parcerias para a elaboração de kits de participação em eventos;
• Contactar empresas, oradores e outras entidades para a prestação de serviços e colaboração em projetos;
• Promover e participar em eventos que fortaleçam a rede de contactos empresariais da SJV;
• Desenvolver estratégias de cooperação que visem aumentar a base de dados de contactos e expandir o alcance da organização.
O departamento de Recursos Humanos é vital para o recrutamento, motivação e desenvolvimento dos membros da SJV. Os membros deste departamento são aptos a:
• Estabelecer contactos com learning partners para organizar formações que beneficiem o crescimento da equipa;
• Planear e coordenar o recrutamento de novos membros e eventos de Team Building, promovendo a coesão e o espírito de equipa;
• Implementar estratégias de motivação que assegurem a satisfação e o desenvolvimento contínuo dos membros;
• Criar e gerir formulários de feedback para avaliar o desempenho da organização e identificar áreas de melhoria.
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A nossa equipa está cá para ajudar a esclarecer qualquer dúvida que possa aparecer.
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